Comment nous travaillons
Les principes qui dirigent l’entreprise.
Ces valeurs guident chaque décision que nous prenons et définissent comment nous travaillons ensemble en équipe.
L’automatisation d’abord
Nous sommes capables de faire 10× plus en automatisant dès que possible.
En pratique — Si vous l’avez fait deux fois à la main, la troisième fois c’est un script.
Mesurer ce qui compte
Nous pilotons par KPIs et expériences — pas par intuition ni par la voix la plus forte de la salle.
En pratique — Toute affirmation sérieuse — sur les utilisateurs, la performance ou les prix — arrive avec un chiffre, sinon elle ne sort pas.
Résultats avant apparence
Nous valorisons l’impact, à l’exclusion de l’apparence et de la politique interne.
En pratique — Celui qui a résolu le problème en a le crédit, pas celui qui a rédigé le compte rendu.
Les utilisateurs d’abord
Faites ce qui est juste pour l’utilisateur, et le reste suivra.
En pratique — Quand une demande de fonctionnalité entre en conflit avec la simplicité pour l’utilisateur, la simplicité gagne.
Transparence par défaut
Nous partageons et communiquons ouvertement, sauf raison spécifique de ne pas le faire.
En pratique — Roadmap, board decks et escalades clients sont visibles en interne par défaut.
Pragmatiques
Nous faisons plus avec moins, autant que possible.
En pratique — Mieux vaut livrer la version simple cette semaine que la version peaufinée le trimestre prochain.
Leaders climatiques par l’exemple
Une entreprise greentech doit appliquer ce qu’elle prêche.
En pratique — Nous optimisons notre propre empreinte — vols, hébergement, cycle de vie matériel — pas seulement celle de nos clients.
Allergiques à la bureaucratie
Les processus servent les résultats — pas l’inverse.
En pratique — Si une réunion, un document ou une étape d’approbation ne se justifie plus, nous la supprimons.
Vous voulez rejoindre notre mission ?
Nous recherchons toujours des personnes talentueuses qui partagent nos valeurs et notre passion pour rendre la recharge de VE accessible à tous.