Hoe wij werken

De principes die het bedrijf sturen.

Deze waarden sturen elke beslissing die we nemen en definiëren hoe we als team samenwerken.

Automatisering eerst

We kunnen 10× meer door waar mogelijk te automatiseren.

In de praktijk — Heb je het twee keer met de hand gedaan, dan is het de derde keer een script.

We sturen op KPI’s en experimenten — niet op onderbuik of de luidste stem in de kamer.

In de praktijk — Elke serieuze claim — over gebruikers, performance of prijzen — komt met een getal, of gaat niet live.

We waarderen impact — uitstraling en politiek niet.

In de praktijk — De erkenning is voor wie het probleem oploste, niet voor wie het update-document schreef.

Doe wat juist is voor de gebruiker; de rest volgt vanzelf.

In de praktijk — Als een feature-verzoek botst met eenvoud voor de gebruiker, wint eenvoud.

We delen en communiceren open, tenzij er een specifieke reden tegen is.

In de praktijk — Roadmap, board decks en klant-escalaties zijn intern standaard zichtbaar.

Waar mogelijk doen we meer met minder.

In de praktijk — Liever deze week de eenvoudige versie dan volgend kwartaal de gepolijste.

Een greentech-bedrijf moet doen wat het predikt.

In de praktijk — We optimaliseren onze eigen voetafdruk — vluchten, hosting, hardware-levenscyclus — niet alleen die van klanten.

Processen bestaan om resultaten te dienen — niet andersom.

In de praktijk — Als een meeting, document of goedkeuringsstap zijn waarde niet bewijst, schaffen we hem af.

We zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen die onze waarden delen en onze passie voor het toegankelijk maken van EV-laden voor iedereen.